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吉林银行问计中青大现礁年干部员工 与人才共谋发展大计

日期:2019-12-30 14:43 浏览:92

  12月15日9时,位于长春市东南湖大路上的吉林银行总行大楼三楼多功能厅内洋溢着温馨而热烈的气氛,吉林银行第一期“问计中青年干部员工——党委成员与硕士、博士面对面”活动正在举行。

  这是一次开明睿智、集思广益的问计之旅。吉林银行全面推进“人才兴行”战略实施,注重激发中青年干部员工干事创业激情。中青年干部员工代表们踊跃发言,展现出对吉林银行发展的殷切期盼。

  “这次活动比2019年冬天的第一场雪来的晚了一些,来的晚不可怕,但终究是来了。”吉林银行党委书记、董事长、行长陈宇龙一句风趣幽默的开场白,使座谈会的气氛一下子活跃起来。

  32位来自吉林银行总行部门及基层分行的名牌大学硕士、博士毕业生代表纷纷结合自己的工作岗位,坦陈己见、畅所欲言,与吉林银行党委成员及高管层领导进行了面对面零距离的沟通。大现礁

  陈宇龙仔细倾听每位代表的发言,针对事关吉林银行战略目标、品牌文化、市场定位、人才培养、职业规划、薪酬待遇、澳门新葡亰手机版登录网址工作环境、风险管理、金融科技、产品创新等重大问题征求大家的意见,并不时地发表自己的看法。针对员工提出的吉林银行发展战略的问题,他提出了吉林银行应该明确市场定位,服务区域经济,对标最优秀的城商行,实现快速高质量发展;针对员工提出的企业文化建设问题,他指出,吉林银行要全力加强企业文化建设,形成独具特色的服务与品牌文化;针对风险管理问题,他提出最大的风险根源还是在人,全行全员都要树立风险合规意识;针对如何发挥金融科技的优势,他勉励在场的信息专业毕业、从事信息科技工作的员工要胸怀远大理想,努力钻研技术,推进项目程序的自我开发,提高吉林银行金融科技竞争力……座谈会从上午9点一直持续到晚上6点,而大家意犹未尽。

  整个座谈活动,讨论的问题涉及到吉林银行经营管理与发展的方方面面,与会代表提出的意见建议有很强的针对性和建设性,充分体现出吉林银行员工高度的责任感和积极投身吉林银行经营转型发展的强烈的主人翁意识。

  陈宇龙对吉林银行各条线、各岗位的干部员工,特别是青年员工提出了希望和要求,一是要胸怀理想、不忘初心。全行员工、特别是青年员工要树立远大理想,在困难和压力面前要坚定信念,要有独立清醒的心态,牢记初心和使命,努力奋发有为;二是要奋斗争先、脚踏实地。任何的成功都不是说出来,都是努力干出来的,全行员工要弘扬“真”“实”“严”“细”“精”“进”的从业精神,努力成为一名务实肯干的人;三是要沟通协调、提高情商。要善于沟通合作,发挥团队精神,博采众长,提升自己;四是做“有规矩、知敬畏”的人,共同努力实现快速弯道超车,把吉林银行建设成为优秀的城市商业银行。